Blog

Podcast: Reziliencia s Prof. Léom Brunom, Ph.D.

daniel bacik fotka

Lucia Bacíková 

9. jún 2023

Dĺžka čítania: 3 min.
Prečítané: 1,701 x

V júni sme mali vzácnu návštevu z Brazílie. Profesor Léo Bruno, Ph.D. pôsobí na Fundação Dom Cabral, Nova Lima, Brazil a na Universidade do Estado do Amazonas/ESO, Brazil. Tentokrát sa  s nami podelil o výsledky výskumu, ktorý bol zameraný na rezilienciu a leadership.  

Who is prof. Léo Bruno?

by Professor Léo Bruno

What is your professional background?

by Professor Léo Bruno

What are the biggest achievements in your professional but also private life?

by Professor Léo Bruno

What were the biggest challenges in your professional but also private life?

by Professor Léo Bruno

Are you a resilient person?

by Professor Léo Bruno

How do you see the world as it is today?

by Professor Léo Bruno

Is it an ability we are born with?

by Professor Léo Bruno

What is the definition of Resilience?

by Professor Léo Bruno

Why everyone needs resilience?

by Professor Léo Bruno

Do most people consider themselves to be fairly resilient?

by Professor Léo Bruno

Is it of vital importance to make proper decision?

by Professor Léo Bruno

Can resilience transform people?

by Professor Léo Bruno

Does resilience affect how you influence people?

by Professor Léo Bruno

Páčil sa vám tento článok? Prihláste sa do odberu noviniek a nenechajte si ujsť žiaden nový príspevok.

Pre všetkých nových odberateľov sme prichystali DARČEK!

Ďalšie príspevky

10 tipov, ako sa naučiť cudzí jazyk vďaka aplikácii

10 tipov, ako sa naučiť cudzí jazyk vďaka aplikácii

Aplikácie sú na učenie cudzích jazykov perfektné – sú intuitívne, jednoduché, zábavné a navyše sa môžete učiť kdekoľvek a kedykoľvek. Váš pokrok tak môže byť oveľa rýchlejší ako na klasickom kurze. Poradíme vám, ako si pre seba vybrať tú najlepšiu.

5 rád ako motivovať zamestnancov na homeoffice

5 rád ako motivovať zamestnancov na homeoffice

Home office je pre mnohých stále nevyhnutnosťou, pre ďalších vyhľadávaným spôsobom práce. Nie každý však dokáže z domova zosúladiť deti, domácnosť, záľuby a stále podávať kvalitný výkon. Ako by mali zamestnávatelia motivovať svojich pracovníkov, ktorí sú niekedy už vyše roka doma?