Novinky

HAPPY SCHOOL 2020

Martin Lobotka
11. november 2018

Dĺžka čítania: 2 min.

Prečítané: 1,220 x

Project title: HAPPY SCHOOL 2020
Project number: 2018-1-SK01-KA104-046112
Project period: July 2018 – June 2020
Donor: Slovak Academic Association for International Cooperation (SAAIC)
Program: Erasmus+, KA1
National consortium: IPA Slovakia, Slovakia; PLUS Academia, Slovakia
International project partners: The Language School Company Limited trading as Pilgrims, United Kingdom; Anglolang Academy of English, United Kingdom; Biedriba Eurofortis, Latvia; Centre des Nouvelles Techniques de Communication, France;
Coordinator: HARMONY ACADEMY s.r.o., Slovakia

Project outcomes:

  • A new functional model of the HAPPY SCHOOL 2020
  • Two new Learn&Lead training programmes for adults

Páčil sa vám tento článok? Prihláste sa do odberu noviniek a nenechajte si ujsť žiaden nový príspevok.

Pre všetkých nových odberateľov sme prichystali DARČEK!

Ďalšie príspevky

„Prečítajte“ človeka už na prvom stretnutí – dá sa to naučiť

„Prečítajte“ človeka už na prvom stretnutí – dá sa to naučiť

Kedysi sa vravelo, že na výber vhodného spolupracovníka stačí mať „dobrý nos“. To už dávno neplatí, a tak sa zamestnávatelia, personalisti a napokon aj ich zamestnanci často zbytočne trápia. Podriadený nespĺňa očakávania nadriadeného, zamestnanec zasa nie je v práci spokojný. Pritom týmto profesionálnym chybám možno predchádzať.

10 tipov, ako sa naučiť cudzí jazyk vďaka aplikácii

10 tipov, ako sa naučiť cudzí jazyk vďaka aplikácii

Aplikácie sú na učenie cudzích jazykov perfektné – sú intuitívne, jednoduché, zábavné a navyše sa môžete učiť kdekoľvek a kedykoľvek. Váš pokrok tak môže byť oveľa rýchlejší ako na klasickom kurze. Poradíme vám, ako si pre seba vybrať tú najlepšiu.

5 rád ako motivovať zamestnancov na homeoffice

5 rád ako motivovať zamestnancov na homeoffice

Home office je pre mnohých stále nevyhnutnosťou, pre ďalších vyhľadávaným spôsobom práce. Nie každý však dokáže z domova zosúladiť deti, domácnosť, záľuby a stále podávať kvalitný výkon. Ako by mali zamestnávatelia motivovať svojich pracovníkov, ktorí sú niekedy už vyše roka doma?